Hungary - Budapest: Recruitment services

Release

ID
ocds-pyfy63:2020-544872:2020-544872
Date
2020-11-13
Language
HU
Tags
tender

Release in JSON

Process

ID (OCID)
ocds-pyfy63:2020-544872
Releases
2020-11-13 (ocds-pyfy63:2020-544872:2020-544872)
2021-02-19 (ocds-pyfy63:2020-544872:2021-087165)

Releases in JSON

Tender

Title
Hungary - Budapest: Recruitment services
Award criteria
ratedCriteria
Award criteria details
The most economic tender

Award criteria for item 1:
- Price (80)
- Quality: 2. Az AF III.1.3) M.2.1) pontja szerinti szakember alkalm. minimumkövetelm. felüli többlettapasztalata (min. 0 hónap - max. 24 hónap, egész hónapban) (10)
- Quality: 3. Az AF III.1.3) M.2.2) pontja szerinti szakember alkalm. minimumkövetelm. felüli többlettapasztalata (min. 0 hónap - max. 24 hónap, egész hónapban) (10)
Award period
2020-12-11 - ?
Eligibility criteria
Suitability:

Az eljárásban nem lehet AT, AV és nem vehet részt az alkalmasság igazolásában olyan GSZ, akivel szemben a Kbt.62.§(1)-ben rögzített kizáró okok fennállnak, továbbá az eljárásban nem lehet AT, AV és nem vehet részt az alkalmasság igazolásában olyan GSZ, akivel szemben a Kbt.62.§(2)-ben meghatározott kizáró ok fennáll. A Kbt. 74.§(1)b) értelmében az AK-nek ki kell zárnia az eljárásból azt az AT-t, AV-t vagy az AIRSZ-t, aki vagy amely részéről a kizáró ok az eljárás során következett be. Igazolási mód: 1. Előzetes igazolás: AT-nek az ajánlat benyújtásakor- az előzetes ellenőrzés körében - a Kbt.69.§(2)-nek megfelelően, az EEKD - EKR elektronikus űrlap - benyújtásával kell előzetesen igazolnia, hogy nem tartozik a Kbt.62.§(1)-(2) hatálya alá. AT, vagy az AIRSZ az R.4.§ szerint igazolja előzetesen a Kbt.62.§(1)-(2)-ben meghatározott kizáró okok hiányát. AT az alkalmasság igazolásában részt vevő AV vagy más szervezet vonatkozásában az ajánlatban csak az EEKD-t köteles benyújtani a kizáró okok hiányának igazolása érdekében. Ha AK közvetlenül hozzáfér a kizáró okok hiányát, valamint az alkalmassági feltételeket igazoló adatbázisokhoz, a GSZ-eknek ezen adatbázisok elérhetőségét is fel kell tüntetniük az EEKD megfelelő részeiben. Ez utóbbi kizáró okok hiányát a Kbt.69.§(11) alapján az AK ellenőrzi. Közös AT-k képviseletében a nyilatkozatot az ajánlatot benyújtó GSZ teszi meg. 2. Utólagos igazolás: AK a Kbt.69.§(4)-ben foglaltak alkalmazásával - az eljárást lezáró döntés meghozatalát megelőzően - hívja fel AT-t azon dokumentumok benyújtására, amelyek igazolják, hogy AT nem tartozik az előírt kizáró okok hatálya alá. Az R.8. §-a szerint kell a Magyarországon letelepedett AT-nek igazolnia, illetve ellenőriznie, hogy AT nem tartozik a Kbt.62.§1)-(2) szerinti kizáró okok hatálya alá. A Kbt. 62.§(1)k)kb) és kc) alpontra vonatkozóan (az EKR rendszerben rendelkezésre álló űrlap kitöltése útján) és a Kbt.62.§(2) szerinti kizáró ok tekintetében AK Kbt.69.§(4) szerinti felhívására nyújtja be nyilatkozatát az AT. A nem magyarországi letelepedésű AT-nek az ajánlatban az R. 10.§- ban foglaltak szerint kell igazolnia a kizáró okok hiányát. A kizáró okokra vonatkozóan a közbeszerzés megkezdését megelőzően kiállított igazolások is benyújthatók (felhasználhatók) mindaddig, ameddig az igazolásokban foglalt tény, illetve adat tartalma valós. Az AK - ellenkező bizonyításig - az adat valóságtartalmát az AT erre vonatkozó külön nyilatkozata nélkül is vélelmezi. A Kbt.64.§-a alapján AT élhet az öntisztázás jogintézményével. AT-nek folyamatban lévő változásbejegyzési eljárás esetében az ajánlathoz csatolni kell - EKR űrlap kitöltésével - nyilatkozatot (valamint a cégbírósághoz benyújtott változásbejegyzési kérelmet, annak érkezéséről a cégbíróság által megküldött igazolást), amennyiben változásbejegyzési eljárás nincs folyamatban, nemleges tartalmú nyilatkozatot kell csatolni.

Economic/financial eligibility:

Előzetes igazolás: A Kbt.67.§(1) szerint AT csupán arról köteles nyilatkozni, hogy az általa igazolni kívánt alkalmassági követelmények teljesülnek, részletes adatokat nem köteles megadni, AK az alkalmassági követelményeknek való megfelelés igazolására elfogadja az EEKD IV. rész alfa pontjának kitöltését. AT az alkalmassági követelmények teljesítésére vonatkozó részletes adatokat tartalmazó, az AF-ben előírt saját nyilatkozatait az alkalmassági követelmények tekintetében az AF-ben előírt igazolások benyújtására vonatkozó szabályok szerint, AK Kbt.69.§(4) szerinti felhívására köteles benyújtani. A Kbt.65.§(6) alapján az előírt alkalmassági követelményeknek a közös AT-k együttesen is megfelelhetnek. Közös AT-k mindegyike vonatkozásában EEKD kerül benyújtásra; a közös AT-k képviseletében az ajánlatot benyújtó GSZ teszi meg. Az előírt alkalmassági követelményeknek az AT-k bármely más szervezet vagy személy kapacitására támaszkodva is megfelelhetnek, a közöttük fennálló kapcsolat jogi jellegétől függetlenül. Ebben az esetben meg kell jelölni az ajánlatban ezt a szervezetet és az AF vonatkozó pontjának megjelölésével azon alkalmassági követelményt vagy követelményeket, amelynek igazolása érdekében az AT ezen szervezet erőforrására vagy arra is támaszkodik. Ha az előírt alkalmassági követelményeknek az AT más szervezet kapacitására támaszkodva felel meg, az ajánlatban be kell nyújtani a kapacitásait rendelkezésre bocsátó szervezet részéről az Kbt. 67.§(1) szerinti nyilatkozatot (EEKD). A Kbt.65.§(8)-ban foglalt eset kivételével csatolni kell az ajánlatban a kapacitásait rendelkezésre bocsátó szervezet olyan - szerződésben, előszerződésben vagy más formában vállalt - kötelezettségvállalását tartalmazó okiratot, amely alátámasztja, hogy a szerződés teljesítéséhez szükséges erőforrások rendelkezésre állnak majd a szerződés teljesítésének időtartama alatt. Az alkalmasság igazolásához igénybe vett más szervezet részéről a Kbt.65.§(7) szerint csatolandó, kötelezettségvállalást tartalmazó okiratnak - a Kbt.65.§(8) szerinti szervezet esetében az ajánlatnak - tartalmaznia kell az AT részére szóló meghatalmazást arra, hogy az EKR-ben elektronikus úton teendő nyilatkozatok megtételekor az adott szervezet képviseletében eljárhat. Az a szervezet, amelynek adatait az AT a gazdasági és pénzügyi alkalmasság igazolásához felhasználja, a Ptk. 6:419. §-ában foglaltak szerint kezesként felel az AK-t az AT teljesítésének elmaradásával vagy hibás teljesítésével összefüggésben ért kár megtérítéséért. Az R.19.§(3) alapján, ha Ajánlattevő az R.19.§(1)c) szerinti irattal azért nem rendelkezik, mert olyan jogi formában működik, amely tekintetében az árbevételről szóló nyilatkozat benyújtása nem lehetséges, az e ponttal kapcsolatban előírt alkalmassági követelmény és igazolási mód helyett bármely, az AK által megfelelőnek tekintett egyéb nyilatkozattal vagy dokumentummal igazolhatja pénzügyi és gazdasági alkalmasságát. Az érintett AT kiegészítő tájékoztatás kérése során köteles alátámasztani, hogy olyan jogi formában működik, amely tekintetében az árbevételről szóló nyilatkozat benyújtása nem lehetséges és tájékoztatást kérni az e pontokkal kapcsolatban előírt alkalmassági követelmény és igazolási mód helyett az alkalmasság igazolásának AK által elfogadott módjáról. Irányadó: Kbt. 35.§(2), Kbt.47.§(2), Kbt.65.§(8) és (12), Kbt.69.§(11a), R.1.§(7)-(8),R.3.§.Utólagos igazolás: P.1. (Közös) AT-nek csatolnia kell nyilatkozatát az R.19.§(1)c) alapján az AF feladásának napját megelőző három, mérlegfordulónappal lezárt üzleti év vonatkozásában mentorálásból származó - ÁFA nélkül számított - árbevételéről, attól függően, hogy (Közös) AT mikor jött létre, illetve mikor kezdte meg tevékenységét.A kapacitásait rendelkezésre bocsátó szervezetnek az előírt igazolási módokkal azonos módon kell igazolnia az adott alkalmassági feltétel(ek)nek történő megfelelést.

Economic/financial minimum level:

P.1. Alkalmatlan (Közös) AT a szerződés teljesítésére, amennyiben az AF feladásának napját megelőző három, mérlegfordulónappal lezárt üzleti évre vonatkozóan a mentorálásból származó - általános forgalmi adó nélkül számított - árbevétele nem érte el összesen a nettó 60 millió Ft-ot.AK „mentorálás” az alábbiakat érti: Tevékenysége során a szolgáltatási szakember (mentor) felméri a célcsoporttag elhelyezkedését akadályozó tényezőket, fejleszti a munkavégzés során követelményként támasztott képességeket és kompetenciákat, megismeri a megváltozott munkaképességű személy élethelyzetét, pszichológiai, szükség esetén pszichiátriai tanácsadást nyújt pl. szorongásos zavarok, hangulati zavarok, szenvedélybetegség, evés és testképzavar, a valóságtól elrugaszkodott tévképzetek, valótlan érzetek, összefüggéstelen beszéd esetén, valamint motivációját fenntartja, erősíti. A pszichiátriai betegségben szenvedő megváltozott munkaképességű munkavállalók pszichiátriai segítséggel, megfelelő kontrollal sok esetben teljes értékű emberként tudnak funkcionálni, azaz megbízható és jól teljesítő munkaerővel rendelkeznek. A munkavégzés ezekben az esetekben sokszor kifejezetten hasznos lehet, mivel a rendszeres céllal végzett tevékenység nagy segítséget jelenthet az egészséges életritmus fenntartásához és a munka által elért elégedettség és sikerélmény, munkatársak támogatása, befogadó munkahely érzése segítheti a beilleszkedést és az egészséges önképet. A pszichológus, pszichiáter szakképzettséggel rendelkező szolgáltatási szakember (mentor) a program időtartama alatt folyamatosan figyelemmel kíséri a célcsoporttag programban való részvételét, előrehaladását, szükségletei szerint közreműködik az akadályok elhárításában, problémáinak hatékony megoldásában, kapcsolatot tart az elméleti, gyakorlati oktatást végző személyekkel, a munkaadókkal, aktívan közreműködik, támogatja a célcsoporttagot a munkába állásban, elősegíti a munkahelyre való beilleszkedését, mentális támogatást nyújt a megfelelő kapcsolatrendszer kialakításához, működtetéséhez, a munka megtartásához, ellátja az után követést, az utógondozó feladatokat, nyomon követi munkaerő-piaci foglalkoztatásának megvalósulását az egyéni programjának zárásáig. A szolgáltatási szakember (mentor) az elvégzett tevékenységét dokumentálja, a megtett intézkedésekről mentori naplót vezet, biztosítja az ügyfél személyes adatainak védelmét.

Technical/professional eligibility:

Előzetes igazolás: M.1.1)-M.1.2), M.2.1)-M.2.2): Kbt.67.§(1): Az ajánlatban a (közös) AT csupán arról köteles nyilatkozni, hogy az általa igazolni kívánt alkalmassági követelmények teljesülnek (EEKD IV. rész alfa pont). AT a részletes adatokat tartalmazó nyilatkozatait, igazolásokat AK Kbt.69.§(4) szerinti felhívására köteles benyújtani. Kbt.65.§(6): az előírt alkalmassági követelményeknek közös AT-k együttesen is megfelelhetnek. Közös AT-k mindegyike vonatkozásában EEKD kerül benyújtásra; a közös AT-k képviseletében az ajánlatot benyújtó GSZ teszi meg. Kbt.65.§(7): az előírt alkalmassági követelményeknek az AT-k bármely más szervezet v. személy kapacitására támaszkodva is megfelelhetnek, a közöttük fennálló kapcsolat jogi jellegétől függetlenül. Csatolni kell az AIRSZ szerződésben, előszerződésben vagy más formában vállalt kötelez. vállalását tartalmazó okiratot, amely alátámasztja, hogy a VSZ teljesítéséhez szükséges erőforrások rendelkezésre állnak majd a teljesítés időtartama alatt. Az okiratnak tartalmaznia kell az AT részére szóló meghatalmazást arra, hogy az EKR-ben elektronikus úton teendő nyilatkozatok megtételekor az adott szervezet képviseletében eljárhat. Ha az előírt alkalmassági követelményeknek az AT más szervezet kapacitására támaszkodva felel meg, az ajánlatban be kell nyújtani a kapacitásait rendelkezésre bocsátó szervezet részéről az Kbt. 67.§(1) szerinti nyilatkozatot (EEKD). Irányadó: Kbt.35.§(2), Kbt.47.§(2), Kbt.65.§(12), Kbt.69.§(11a),R.3.§(5).Tekintettel arra, hogy a teljesítésbe bevonni kívánt M.2.1), M.2.2) pont szerinti szakemberek többlettapasztalata értékelési szempont, AT-nek ajánlata részeként be kell nyújtania a VSZ teljesítésében résztvevő szakemberekre vonatkozó nyilatkozatát a 2-3. értékelési részszempontra tett megajánlás alátámasztására, feltüntetve a szakemberek nevét (amely a Kbt.71.§(8) alapján nem hiánypótoltatható), hogy a bemutatott szakemberekkel milyen jogviszonyban áll, a szakemberek saját kezűleg aláírt szakmai önéletrajzát: végzettségükre és/vagy képzettségükre, szakmai többlettapasztalatukra (munkahely(ek)re vonatkozó adatokkal, év/hónap (tól-ig) bontásban - olyan részletezettséggel, hogy abból egyértelműen derüljön ki az értékelés körében tett megajánlás teljesülése, a szakemberek saját kezűleg aláírt rendelkezésre állási nyilatkozatát.Egy szakember kizárólag egy pozícióra jelölhető.Az időben párhuzamosan végzett tevékenységek vonatkozásában szerzett gyakorlati idők csak egyszer számítanak bele az adott szakember gyakorlati idejébe, szakmai többlettapasztalatába. AK az ajánlati felhívás feladásától visszafele számított szakmai többlettapasztalatokat veszi figyelembe.AK felhívja a figyelmet, hogy a Kbt.71.§(9)a) pontja alapján, ha a 76.§(3)b) pontja szerinti értékeléshez bemutatott szakemberekre vonatkozó, a felolvasólapon feltüntetett adat és az ajánlatban a szakemberre vonatkozóan csatolt dokumentum tartalma között - a b) pontban foglaltaktól eltérő - ellentmondás van, és nem sikerül felvilágosítás vagy a már bemutatott szakemberre vonatkozó dokumentum hiánypótlása keretében a felolvasólapon feltüntetett adatot alátámasztani, az AK az ajánlatot érvénytelenné nyilvánítja.Utólagos igazolás: M.1.1)-M.1.2) R.21.§(3)a),21.§(3a)a): AT-nek (közös AT-nek) ismertetnie kell az AF feladásától visszafelé számított 3 évben (36 hónap) befejezett, de legfeljebb 6 éven (72 hónapon) belül megkezdett legjelentősebb szolgáltatásait, a következő adatokkal: teljesítés ideje (kezdő es befejező időpont ÉV/HÓ/NAP-ban), szerződést kötő másik fél megnevezése, referencia igazolás esetén a referenciáról információt nyújtó személy neve, elérhetősége, a szolgáltatás tárgya és mennyisége; nyilatkozni kell arról, hogy a teljesítés az előírásoknak és szerződésnek megfelelően történt-e. Amennyiben az alkalmasságot igazolni kívánó a teljesítést közös AT-ként végezte, a referenciaigazolásban szerepelnie kell, hogy a teljesítésben milyen arányban (%-ban) vett reszt. Irányadó: Kbt.65.§(1)b),(6)-(9), az R.1.§(7), 21/A.§-a, 22.§(1)a)-b).M.2): R.21.§(3)b): szakemberek neve, szakmai tapasztalatuk ismertetése, akiket AT be kíván vonni a teljesítésbe. AT-nek ajánlata részeként elektronikus űrlapot kell benyújtania az alkalmassági előírások vonatkozásában bemutatott szakemberekre és szakmai tapasztalatukra vonatkozóan.Az M.2.1)-M.2.2) pont szerinti, teljesítésbe bevonni kívánt (alkalmassági előírások vonatkozásában bemutatott) szakemberek tekintetében a Kbt. 69.§(4) szerinti felhívásra csatolandó dokumentumok köre: a szakemberek saját kezűleg aláírt szakmai önéletrajza, a szakemberek végzettségére és/vagy képzettségére, szakmai tapasztalatukra (munkahely(ek)re vonatkozó adatokkal, legalább év/hónap (tól-ig) bontásban, a végzettséget és/vagy képzettséget igazoló dokumentum (egyetemi oklevél/diploma) egyszerű másolata. Az időben párhuzamosan végzett tevék. vonatkozásában szerzett tapaszt. idők csak egyszer számítanak bele a szakmai tapasztalatokba. A szakmai önéletrajzokban a szakmai tapasztalatot olyan részletességgel kell megadni, hogy azokból egyértelműen derüljön ki az alkalmassági minimumkövetelményeknek való megfelelés. AK az ajánlati felhívás feladásától visszafele számított szakmai tapasztalatokat veszi figyelembe.A kapacitásait rendelkezésre bocsátó szervezetnek az előírt igazolási módokkal azonos módon kell igazolnia az adott alkalmassági feltétel(ek)nek történő megfelelést.Az R.24.§(1) alapján azokban az esetekben, melyekben a 28.§-ban és 36.§-ban meghatározott minősített AT-k hivatalos jegyzéke - figyelemmel a 30.§-ban és 39.§-ban foglaltakra - bizonyítja, hogy a GSZ megfelel az adott alkalmassági követelménynek, a minősített AT-k elektronikusan elérhető hivatalos jegyzékén való szereplés tényét, illetve az Európai Unió egy másik tagállamában letelepedett GSZ által benyújtott, a letelepedési helye szerinti, az elismert AT hivatalos listáját vezető szervezettől származó jegyzék szerinti igazolást is köteles az AK elfogadni.

Technical/professional minimum level:

M.1.1) Alkalmatlan (közös) AT, ha nem mutat be az AF feladásától visszafelé számított 3 évben (36 hó) befejezett, de legfeljebb 6 éven (72 hó) belül megkezdett, az előírásoknak és a szerződésnek megfelelően teljesített legalább 1 db olyan referenciát, amelynek keretében legalább 100 főt érintő, megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató szervezetet részére nyújtott képzési szolgáltatásra került sor.AK képzési szolgáltatás alatt azon felnőttoktatási szolgáltatások, elméleti és gyakorlati ismertetek, készségek és kompetenciák felelevenítését, tudatosítását, illetve elsajátítását érti, amelyek konkrét szakképesítéshez nem kötöttek, de elengedhetetlenek termelési és/vagy szolgáltatási tevékenységhez és az ezzel járó csapatmunkához. Képzési szolgáltatásnak minősül jelen kiírás szerint azon felnőttoktatási szolgáltatások összessége, melyeket - a képzési szükségletek felmérését követően - jogszabályi feltételeinek megfelelő szolgáltató végezhet. A képzési szolgáltatások képzési szükségletek felmérését, a képzésszervezést, a képzést (annak elmélet és gyakorlati részét), valamint a kapcsolódó dokumentációs és adott esetben a jelentési kötelezettségeket is magában foglalják.M.1.2) Alkalmatlan (közös) AT, ha nem mutat be az AF feladásától visszafelé számított 3 évben (36 hó) befejezett, de legfeljebb 6 éven (72 hó) belül megkezdett, az előírásoknak és a szerződésnek megfelelően teljesített olyan referenciát, amelynek keretében legalább 1 db, legalább a teljes munkavállalói létszám 90 %-ában megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató szolgáltatónál, legalább 300 fő megváltozott munkaképességű foglalkoztatott részére nyújtott mentorálási szolgáltatásra került sor.M.1.1)-M.1.2) követelményeknek való megfelelés 1 szerződéssel teljesíthető.M.2.1) Alkalmatlan (közös) AT, ha nem rendelkezik a szerz. telj.-be bevonni kívánt legalább 1 fő, felsőfokú (egyetemi, főiskolai) és pszichológusi vagy pszichiáter végzettséggel, rendelkező olyan szakemberrel (mentorral), akik megváltozott munkaképességű személyek pszichológiai tanácsadása területén szerzett, legalább 24 hónapos szakmai tapasztalattal rendelkezik.AK „pszichológiai tanácsadás” alatt a megváltozott munkaképességű személyek munkaerőpiacon történő megjelenése következtében pozitív irányba megváltozó munka- és életkörülményeikhez történő rugalmas alkalmazkodás elősegítését érti.M.2.2) Alkalmatlan (közös) AT, ha nem rendelkezik a szerz. telj.-be bevonni kívánt legalább 1 fő, legalább középfokú végzettségű, korszerű, a jelen kor technikai követelményeinek megfelelő, minimum 6, különböző munkafolyamat végzésére alkalmas gyártósoron legalább 24 hónap gyakorlati képzési tapasztalattal rendelkező szakemberrel.AK a felsőfokú (egyetemi, főiskolai) - alapképzésben - megszerzett végzettséggel egyenértékűnek fogadja el a többciklusú képzési rendszerben az alapképzésben és mesterképzésben, illetve a doktori képzésben szerzett végzettséget.Ajánlatkérő az egyes szakemberek többlet tapasztalatát értékeli.AK „korszerű, a jelen kor technikai követelményeinek megfelelő” előírás alatt a piacképes termelést, a normál piaci áras, azaz nem dömpingáras termelés megvalósítását érti.AK a „6 különböző munkafolyamat” előírás alatt futószalag mellett, különböző gépeken (6) végzett, de egymásra utaló munkafolyamat megvalósítását érti.AK a „gyakorlati képzési munkatapasztalat” alatt a megszerzett tudás átadásában, képzésben eltöltött időszakot érti.
Main procurement category
services
Procurement method
open
Procurement method details
Open procedure
Tender period
2020-11-13 - 2020-12-11

Tender item

ID
ocds-pyfy63:2020-544872:obj:1
Classification
CPV / 79600000
Additional classifications
CPV / 79634000
Description
VSZ „Megváltozott Munkaképességűek foglalkoztatásának támogatása” elnevezésű program szakmai megvalósítása tárgyában.Nyertes AT vállalja a célcsoport felkutatását, toborzását és egy olyan összetett szolgáltatási-csomag biztosítását a felkutatott célcsoport számára, melynek részei a munkaerő-piaci és foglalkoztatási információnyújtás, munkatanácsadás, mentori szolgáltatás keretében pszichiátriai, pszichológiai tanácsadás.A szolgáltatáscsomag elméleti, illetve gyakorlati képzést is tartalmaz, amelynek révén konkrét, gyakorlati segítséget nyújtva a már alkalmazásban lévő megváltozott munkaképeségűek sikerei által inspirálódva, egymásra utaltságukból adódóan segítségüket, tanácsaikat elfogadva sokkal hatékonyabbá válik az új munkahely megtalálása, a munkaerőpiacra történő kilépés a képzésben résztvevők számára, így elhelyezkedésük és előmenetelük elősegítése.AK nyertes AT-vel VSZ-t köt min. 500 fő elméleti- és gyakorlati oktatásának megrendelésére. A résztvevők létszámának területi megoszlása a kiválasztott 5 megyében eltérő, a toborzás, kiválasztás és a gyakorlati helyszín (pl. saját vagy ipari partnerek üzemei) rendelkezésre állásának függvényében.A Program célja, hogy a legjobb nemzetközi gyakorlatok átvételével a vállalati szektor igényeit is figyelembe véve olyan egyedi, állítható sebességű, folyamatos továbbítású anyagmozgatás mellett, szoros egymásra utaltságban végzett sorozatgyártáshoz kapcsolódó tevékenységekre vonatkozó képzések kerüljenek kidolgozásra, ahol a folyamatban különböző technológiájú berendezéseken, különböző készségeket igénylő gyártósori műveletek (legalább nyolc különböző művelet, melyből kifejezetten nevesítve: termékpozicionálás, megfogó eszközök használata, manuális gépkezelés, termékosztályozás) kerülnek összevonásra, és amelyek elvégzése elsősorban álló helyzetben történik.Nyertes AT feladata az elméleti és gyakorlati modul tananyag fejlesztése a saját és bevont munkáltatók foglalkoztatási igényei alapján meghatározott 4 különböző képzésre, valamint annak AK-val történő jóváhagyatása. A képzések lebonyolítására a kizárólag a AK által előzetesen jóváhagyott képzési dokumentáció alapján kerülhet sor.A képzés két blokkból áll:— egy 30 órás elméleti blokkból (max. 20 fő/csoport), melynek célja azon ismertetek, készségek és kompetenciák felelevenítése, tudatosítása, illetve elsajátítása, a AT saját és az általa a programba bevont, az összdolgozói létszámhoz viszonyítva legalább 90 %-ban megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkáltatók foglalkoztatási igényei alapján, a nemzetközi tapasztalatok során megismert jógyakorlatok, valamint a fentebb részletezett paraméterek figyelembevételével meghatározott 4 különböző képzési tananyag alapján, amelyek konkrét szakképesítéshez nem kötöttek, de elengedhetetlenek a termelési tevékenységhez és az ezzel járó csapatmunkához egy korszerű technológiát alkalmazó üzemben,— egy 70 órás gyakorlati blokkból, mely során a képzésbe bevont személyek (10 fős csoportokban) gyakorlati ismereteket szerezhetnek egy modern, az összdolgozói létszámhoz viszonyítva legalább 90 %-ban megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató gyártóüzem szervezeti és technikai felépítéséről és működéséről, megismerhetik a szervezeti és technikai működés jellemző folyamatait, a folyamat elemeit és munkatevékenységeit, azok jellemzőit, követelményeit, gépeit, és szerszámait, továbbá a munkatevékenységgel járó dokumentálásnak, a karbantartásnak és a munkakörnyezet rendben tartásának követelményeit, különös tekintettel a megváltozott munkaképességűek egymásra utaltságából adódó terápiás előny hatékonyságának.A képzések lebonyolítása megyénként több helyszínen, azonos időben egyszerre akár több településen valósul meg, 2021.11.30-ig annak érdekében, hogy a programban előírt minimálisan 3 hónapos foglakoztatási kötelezettség is időben teljesíthető legyen.Ezt követően legkésőbb 2022.03.15-ig a nyertes AT-nek a képzések eredményeit részletesen (megyei bontásban) bemutató, legalább 10, max. 20 oldal terjedelmű vezetői összefoglalót kell készítenie és átadnia az AK részére.A programba bevontak területi eloszlása megyénként változó, a résztvevők száma az egyes képzési helyszíneken - az 5 megye területén belül. A képzési csoportok helyszíneinek illeszkedniük kell a programba vontak földrajzi megoszlásához és a képzésbe bevontak számához. A képzési helyszíneket úgy kell kiválasztani és az egyes képzéseket elindítani, hogy a képzésbe bevont célcsoporttagok részére a képzéshez történő csatlakozás a lehető legkevesebb utazással elérhető legyen. A képzéseket a VSZ megkötését követően 120 napon belül meg kell kezdeni.Nyertes AT vállalja, hogy— a bevonásra tervezett 500 fő létszámból (melyből min. 100 fő regisztrált álláskereső) 350 fő a képzést sikeresen befejezi,— a képzést sikeresen teljesítők közül min. 100 fő 3 hónapra történő elhelyezkedését biztosítja.A képzést sikeresen befejezők tanúsítványt vagy oklevelet kapnak, előállítása nyertes AT feladata.A képzésbe vonás ütemezése:— a teljes képzésbe vonás legalább 50 %-os teljesítésének határideje (min. 250 fő): 2021.04.30,— a teljes képzésbe vonás legalább 75 %-os teljesítésének határideje (min. 375 fő): 2021.06.30,— a teljes képzésbe vonás véghatárideje 2021.09.30.A képzések megvalósításának véghatárideje 2021.11.30.A képzések a célcsoport számára térítésmentesek, a képzés szervezésével és lebonyolításával kapcsolatos valamennyi költség a nyertes AT-t terheli.A vezetői összefoglaló elkészítésének és átadásának határideje: 2022.03.15.Részletesen az ML-ben.

Parties

Roles
buyer
Organization name
OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság
Street address
Lajos utca 80.
Locality
Budapest
Postal code
1036
Country
HU
Contact name
Bakos Zoltán
E-mail
bakos.zoltan@ofa.hu
Phone
+36 204132960
Fax
+36 15552929
Website
Link

Organization data Organization in JSON