- ID
-
ocds-pyfy63:2018-382721:obj:1
- Classification
-
CPV /
79634000
- Description
-
Szabolcs-Szatmár-Bereg Megye területén összesen 16 fő mentor (adott esetben + 25 % fő) foglalkoztatása az alábbi Járási Hivatalok Foglalkoztatási Osztályain:1. Baktalórántházai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 1;2. Csengeri Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 1;3. Fehérgyarmati Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 1;4. Kisvárdai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 2;5. Mátészalkai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 2;6. Nagykállói Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 1;7. Nyírbátori Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 2;8. Nyíregyházai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3;9. Tiszavasvári Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 1;10. Vásárosnaményi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 2.A járási hivatalok illetékességi területét az állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatalok általánostól eltérő illetékességi területéről szóló 67/2015. (III.30.) Korm. rendelet szabályozza.A programban min. 25 216 fő célcsoportnak megfelelő fiatal vesz részt.A projekt célcsoportja a 25 év alatti (betöltött 15 év és még nem betöltött 25 év közötti) sem nem tanuló, sem nem dolgozó fiatalok az alábbi besorolás szerint:kevesebb mint 6 hónapja munkanélküli 25 év alatti (betöltött 15 és nem betöltött 25 közötti) fiatalok,legalább hat hónapja munkanélküli 25 év alatti (betöltött 15 és nem betöltött 25 közötti) fiatalok,25 év alatti (betöltött 15 és nem betöltött 25 közötti) inaktív fiatalok.Cél a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítása, továbbá hogy mihamarabb megvalósulhasson a támogatás nélküli munkaerő-piaci integrációjuk. Ezen komplex program keretében szükséges a mentori szolgáltatás, melynek keretében a mentor feladata a programba bevont, illetve bevonásra kerülő fiatalok személyes segítése, a munkaerő-piaci esélyeinek növelése, foglalkoztatásuk elősegítése. A mentori tevékenység az együttműködési kötelezettség teljesítéséhez, a szolgáltatások, támogatások igénybe vételéhez, az állami, vagy más szervekkel való kapcsolattartáshoz, az önálló munkába álláshoz, vagy a munkahelyen történő beilleszkedéshez nyújt személyre szabott segítséget.A mentorok irányítása: a mentori szolgáltatás nyújtása a járási hivatal vezetőjével történt egyeztetésnek megfelelően történik. A mentori szolgáltatásban részesítendő ügyfelek névsorát a járási hivatal vezetőjével történt megbeszélést követően a foglalkoztatási osztály vezetője igazolható módon, írásban nyújtja át a szolgáltató számára, először a teljesítés megkezdése előtt 3 munkanappal, a későbbiekben havi rendszerességgel, minden hónap első munkanapján. Ajánlatkérő fenntartja magának a jogot, hogy a mentori szolgáltatás tekintetében a programban résztvevők létszámának függvényében, a mentori összlétszám vonatkozásában - a 16 fő alaplétszámhoz képest - legfeljebb +25 % mértékben eltérjen. Részletek: VI.4.3) pont+szerz.terv.Ezen túlmenően, amennyiben az adott járási hivatal foglalkoztatási osztályához tartozó programban résztvevők alacsony létszáma indokolja, a mentor az ajánlatkérő kérésére segítheti más járási hivatal foglalkoztatási osztályon munkát végző munkatársának tevékenységét az ajánlatkérővel történt egyeztetése mellett. Ajánlatkérő szükség szerint a megjelölt teljesítési helyek között a 16 fős (illetőleg adott esetben legfeljebb +25 %-kal növelt) mentori összlétszám tekintetében maximum 5 fős mértékű átcsoportosítást hajthat végre, az igényeknek megfelelően. A mentori szolgáltatást a 67/2015. (III. 30.) Korm. rendeletben meghatározottak figyelembevételével a járási hivatalok foglalkoztatási osztályainak működési ideje szerint kell nyújtani. A mentorok tevékenységüket végezhetik a járási hivatal foglalkoztatási osztályának hivatalos helyiségeiben, illetve a járási hivatal foglalkoztatási osztályán kívül. A szolgáltatást a járási hivatallal előzetesen egyeztetett időpontban lehet teljesíteni.A mentor által ellátandó feladatokat részletesen a közbeszerzési dokumentumok részét képező műszaki leírás tartalmazza.