- Title
-
Bulgaria - Sofia: General management consultancy services
- Award criteria
-
priceOnly
- Award criteria details
-
Lowest price
Award criteria for item 1:
- Price
- Award period
-
2021-06-25
-
?
- Eligibility criteria
-
Suitability:
Няма изискване
Economic/financial eligibility:
Няма изискване
Technical/professional eligibility:
1. Всеки участник следва да е изпълнил поне 1 дейност с предмет и обем, идентични или сходни с този на поръчкатаПри подаване на офертата участникът декларира съответствието с посочения критерий за подбор в ЕЕДОП, част IV „Критерии за подбор“, раздел В „Технически и професионални способности“, като посочва съответните данни за изпълнени дейности с предмет, идентичен или сходен с този на поръчката, през последните 3 (три) години, считано от датата на подаване на офертата.В случаите по чл. 67, ал. 5 и чл. 112, ал. 1, т. 2 от ЗОП за доказване на съответствие с поставения критерий за подбор се представят следните документи: списък на услугите, които са идентични или сходни с предмета на обществената поръчка, с посочване на стойностите, датите и получателите, заедно с документи, които доказват извършената доставка.2. Всеки участник следва да разполага с персонал и ръководен състав с определена професионална компетентност за изпълнението на поръчкатаПри подаване на офертата участникът декларира съответствието с посочения критерий за подбор в ЕЕДОП, част IV „Критерии за подбор“, раздел В „Технически и професионални способности“, като посочва лицата, включени в експертния екип, с които ще разполага, описва всички необходими данни за професионалната им компетентност, подлежащи на преценка за съответствие с поставените от възложителя изисквания. В случай че данните са достъпни по служебен път или чрез публичен регистър/могат да бъдат осигурени чрез пряк и безплатен достъп до националните бази данни на държавите членки или има компетентни органи, които съгласно законодателството на държавата, в която участникът е установен, са длъжни да предоставят информация, участниците посочат това обстоятелство в ЕЕДОП.В случаите по чл. 67, ал. 5 и чл. 112, ал. 1, т. 2 от ЗОП за доказване на съответствие с поставения критерий за подбор се представят следните документи: списък на персонала, който ще изпълнява поръчката, и на членовете на ръководния състав, които ще отговарят за изпълнението, както и документи, които доказват професионална компетентност на лицата.Възложителят поставя следните изисквания към документите, които доказват професионалната компетентност на лицата:— да не са издадени от самото лице, тъй като в този случай ще представляват деклариране на определени обстоятелства, а не удостоверяване,— да са издадени от лице, чието качество има отношение към изпълнената дейност, поради което може надеждно да удостовери изпълнението ѝ (възложител, работодател, длъжностно лице с удостоверителни функции и др.),— в тях да се съдържат всички необходими данни, подлежащите на преценка за съответствие с поставените от възложителя изисквания.Забележка:По отношение на всеки чуждестранен експерт участникът може да докаже правото му да осъществява определена дейност с документи, издадени от държавата, в която е установен.Навсякъде в документацията, където се съдържа посочване на регистър, документ за право на изпълнение на конкретна дейност или правно основание за извършване на конкретна дейност, да се чете и разбира „или аналогична/и, в зависимост от законодателството на държавата, в която е установен участникът/предлаганото длъжностно лице/експерт“.
Technical/professional minimum level:
1.1. Участникът през последните 3 год., считано от датата на подаване на офертата, следва да е изпълнил минимум 1 дейност с предмет, идентични или сходни с тези на поръчката. Забележка: При извършване на преценка относно съответствието на участниците с поставения критерий за подбор под „дейност с предмет, идентични или сходни с тези на поръчката“ следва да се разбира извършване на: изпълнение на минимум 1 дейност, свързана със стратегическо планиране и/или бизнес моделиране и планиране, и/или програмиране, и/или финансово-икономически анализи и прогнози и/или реализация на бизнес и/или стратегически план и/или план за стопанско управление. Под „изпълнена дейност“ се разбират такива, които независимо от датата на започването им са приключили в последните 3 години. Под „последни 3 години“ следва да се разбира 3 години назад, считано от датата на подаване на офертата за участие в процедурата.1.2. Всеки участник следва да разполага с персонал и ръководен състав с определена професионална компетентност за изпълнението на поръчката, както следва:1.2.1. Експерт „Ръководител екип“ — 1 експерт.Общ професионален опит: ръководителят на екипа трябва да има минимум 3-год проф. опит в областта на професионално направление „Администрация и управление“ и/или „Икономика“ или еквивалентно.Специфичен опит: да има опит на ръководна позиция при изпълнението на минимум 1 дейност, свързана със стратегическо планиране и/или бизнес моделиране и планиране и/или финансово-икономически анализи и прогнози и/или разработване, внедряване и/или контрол на стратегически/бизнес план/програма/политика/процес/система/процедури за постигане на цели/задачи/работни стандарти.1.2.2. Ключов експерт „Финансово-икономически анализи и прогнози“ — 1 експерт:Общ професионален опит: ключовият експерт „Финансово-икономически анализи и прогнози“ трябва да има минимум 3-год. проф. опит в областта на професионално направление „Икономика“ или еквивалентно.Специфичен опит: опит в изпълнението на минимум 1 дейност, свързана с изготвянето на финансово-икономически анализи и прогнози и/или контрол и/или анализ на план/отчет на изпълнение на финансов план.1.2.3. Ключов експерт „Функционален анализ“ — 1 експерт.Общ професионален опит: ключовият експерт „Функционален анализ“ трябва да има минимум 3-год. проф. опит в областта на професионално направление „Администрация и управление“ и/или „Икономика“ или еквивалентно.Специфичен опит: опит в изпълнението на минимум 1 дейност, свързана с изготвянето на функционален анализ и/или оценка на състоянието на организационната структура и/или процеси и/или използването на човешките ресурси в корпоративни структури и/или администрации и/или анализ и мерки за оптимизация на работни процеси и/или повишаване на административния капацитет.1.2.4. Ключов експерт „Човешки ресурси“ — 1 експерт:Общ професионален опит: ключовият експерт „Човешки ресурси“ трябва да има минимум 3-год. проф. опит в областта на професионално направление „Администрация и управление“ и/или „Икономика“ или еквивалентно.Специфичен опит: опит в изпълнението на минимум 1 дейност, свързана с изготвянето на анализ на човешките ресурси и/или оценка на състоянието на организационната структура и/или процеси и/или използването на човешките ресурси в корпоративни структури и/или администрации и/или анализ и мерки за оптимизация на работни процеси и/или повишаване на административния капацитет в структура/институция/компания с персонал над 50 служители и/или организация в ютилити сектора или еквивалентна.1.2.5. Ключов експерт „Анализатор проучване на пазари“ — 1 експерт:Общ професионален опит: Ключовият експерт „Анализитор проучване на пазари“ трябва да има минимум 3-год. проф. опит в областта на професионално направление „Икономика“ или еквивалентно.Опит в изпълнението на минимум 1 дейност, свързана с проучване на пазари и/или анализ на конкурентни организации на пазара и/или потребителските нужди и интереси и/или пазарни възможности за съществуващи и нови продукти и услуги и/или разширяването и развитието на бизнеса чрез изготвяне...Продължава в раздел VІ.
- Main procurement category
-
services
- Procurement method
-
open
- Procurement method details
-
Open procedure
- Tender period
-
2021-05-28
-
2021-06-25
- Value
-
200 000.00
BGN
- Minimum value
-
200 000.00
BGN