- Title
-
Bulgaria - Sofia: Business and management consultancy services
- Award criteria
-
ratedCriteria
- Award criteria details
-
The most economic tender
Award criteria for item 1:
- Price (30)
- Quality: Оценка по показател „Предложение за изпълнение“ (70)
- Award period
-
2020-06-23
-
?
- Eligibility criteria
-
Suitability:
Не се изисква.
Economic/financial eligibility:
Не се изисква.
Technical/professional eligibility:
Изпълнителят следва да разполага с екип, който ще осъществява дейностите по оценката като следва да включва един ръководител на екип и най-малко трима ключови експерти. При подаване на офертата участниците попълват информацията за образователната и професионална квалификация на предложения екип за изпълнение на поръчката в част ІV, раздел „В“, т. 6 на ЕЕДОП, като описват всички необходими данни, подлежащи на преценка за съответствие с поставените от възложителя изисквания- специфичен професионален опит/компетентност в областта.В случаите по чл. 67, ал. 5 и чл. 112, ал. 1, т. 2 от ЗОП за доказване на съответствие с поставения критерий за подбор се представят следните документи: списък на персонала, който ще изпълнява поръчката, както и документи, които доказват професионалната компетентност на лицата.Възложителят поставя следните изисквания към документите, които доказват професионалната компетентност на лицата:— да не са издадени от самото лице, тъй като в този случай ще представляват деклариране на определени обстоятелства, а не удостоверяване,— да са издадени от лице, чието качество има отношение към изпълнената дейност, поради което може надеждно да удостовери изпълнението ѝ (възложител, работодател, длъжностно лице с удостоверителни функции и др.),— в тях да се съдържат всички необходими данни, подлежащите на преценка за съответствие с поставените от възложителя изисквания.
Technical/professional minimum level:
Ръководител на екип: е отговорен, като цяло, за качеството на извършваните дейности и срочното и в пълнота изпълнение на поетите ангажименти от страна на участника към възложителя. Минимални изисквания:— Придобита образователно-квалификационна степен „бакалавър“ в област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“ или еквивалентно (важи и за чуждестранни експерти и/или експерти, с придобита в чужбина специалност), съгласно Постановление № 125 от 24.06.2002 г. за утвърждаване на класификатор на областите на висше образование и професионалните направления или еквивалентна специалност,— 5 години опит в периода между 2010 и 2020 г. в наблюдението, анализа и/или прогнозирането на социално-икономическото развитие,— 3 години управленски опит,— доказан опит в извършването на оценки на въздействието (участие в изпълнението на поне една оценка на въздействието в периода между 2015 и 2020 година, включваща използването на емпирични техники, методи и инструменти).Ключови експерти:Членовете на екипа следва да имат високо ниво на професионална квалификация и опит, за да отговорят на широкия обхват от въпроси, свързани с анализа.Минимални изисквания:— Придобита образователно-квалификационна степен „бакалавър“ по специалности от професионално направление „Икономика“ или „Социология, антропология и науки за културата“ или „Администрация и управление“ или еквивалентно (важи и за чуждестранни експерти и/или експерти, с придобита в чужбина специалност), съгласно Постановление №125 от 24.06.2002 г. за утвърждаване на класификатор на областите на висше образование и професионалните направления или еквивалентна специалност,— Поне един от ключовите експерти следва да притежава професионална компетентност в изследването и/или анализа и/или прогнозирането и/или разработването на публични политики на пазара на труда, в една или няколко от следните сфери:(1) насърчаване на заетостта;(2) активно включване на пазара на труда за хората извън работната сила чрез предоставяне на комплекс от услуги;(3) повишаване знанията и уменията на работната сила;(4) посреднически услуги на пазара на труда;(5) подкрепа за стартирането и развитието на самостоятелна стопанска дейност,— Поне един от ключовите експерти следва да притежава професионална компетентност в изследването и/или анализа и/или прогнозирането и/или разработването на публични политики за подобряване квалификацията и уменията на работната сила:(1) подобряване пригодността за заетост чрез включване в обучения на възрастни лица;(2) осигуряване равен достъп до образование и обучение;(3) повишаване качеството на обучението за възрастни;(4) учене през целия живот;(5) модернизиране на системите за учене през целия живот,— Поне един от ключовите експерти следва да има опит в извършването на оценки на въздействието на публични политики на пазара на труда, включващи използването на емпирични техники, методи и инструменти, през последните 5 години,— Поне един от ключовите експерти следва да има професионална компетентност в реализацията на проучвания, вкл. изграждане и тестване на изследователска методология, разработване на комплексен инструментариум за проучване и формиране на извадки; осъществяване на теренна работа, статистическа обработка на данни и анализ на резултати от проучвания.Участникът може да предложи и по-разширен екип за извършване на оценката, ако счита, че това е необходимо за изпълнението на договора. Привличането на допълнителни експерти за изпълнение на специфични задачи следва да бъде описано в техническото предложение.
- Main procurement category
-
services
- Procurement method
-
open
- Procurement method details
-
Open procedure
- Tender period
-
2020-05-22
-
2020-06-23
- Value
-
300 000.00
BGN
- Minimum value
-
300 000.00
BGN