Hungary - Debrecen: Career guidance services

Release

ID
ocds-pyfy63:2019-455054:2019-455054
Date
2019-09-27
Language
HU
Tags
tender

Release in JSON

Process

ID (OCID)
ocds-pyfy63:2019-455054
Releases
2019-09-27 (ocds-pyfy63:2019-455054:2019-455054)
2020-08-28 (ocds-pyfy63:2019-455054:2020-404882)

Releases in JSON

Tender

Title
Hungary - Debrecen: Career guidance services
Award criteria
ratedCriteria
Award criteria details
The most economic tender

Award criteria for item 1:
- Price (85)
- Quality: Az [M.2)] alkalmassági feltétel körében bemutatásra kerülő szakembereken kívüli szakemberek (max. 9 fő) mentori és/vagy munkaerő-piaci szolgáltatás nyújtásában szerzett szakmai tapasztalata (15)

Award criteria for item 2:
- Price (85)
- Quality: Az [M.2)] alkalmassági feltétel körében bemutatásra kerülő szakembereken kívüli szakemberek (max. 7 fő) mentori és/vagy munkaerő-piaci szolgáltatás nyújtásában szerzett szakmai tapasztalata (15)
Award period
2019-10-28 - ?
Eligibility criteria
Suitability:

A közbeszerzési eljárásban nem lehet ajánlattevő, alvállalkozó és nem vehet részt az alkalmasság igazolásában az a gazdasági szereplő, aki a Kbt. 62. § (1)-(2) bekezdése szerinti kizáró okok hatálya alá tartozik.A Kbt. 74. § (1) bekezdés b) pontja alapján az ajánlatkérő kizárja azt az ajánlattevőt, alvállalkozót vagy az alkalmasság igazolásában részt vevő szervezetet, aki részéről a kizáró ok az eljárás során következett be.Igazolási mód:Az ajánlatban a Kbt. 67. § (1)-(3) bekezdéseiben, valamint a közbeszerzési eljárásokban az alkalmasság és a kizáró okok igazolásának, valamint a közbeszerzési műszaki leírás meghatározásának módjáról szóló 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet [a továbbiakban: 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet] 1. § (1), illetve a 3. § (2) bekezdésében foglaltak szerint ajánlattevő és adott esetben az alkalmasság igazolásában részt vevő gazdasági szereplő az ajánlatban az Egységes Európai Közbeszerzési Dokumentum (a továbbiakban: EEKD) benyújtásával köteles igazolni, hogy nem tartozik a Kbt. 62. § (1) és (2) bekezdésének hatálya alá.Közös ajánlattétel esetén mindegyik közös ajánlattevő köteles az EEKD-t külön-külön kitöltve benyújtani [a 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet a 3. § (3) bekezdés].Az EEKD kitöltésére irányadó a 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 4. § és a 6. § (1)-(2) bekezdése.A kizáró okok igazolását a Magyarországon letelepedett ajánlattevő a 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 8. §, a nem Magyarországon letelepedett ajánlattevő pedig a fenti rendelet 10. § szerint köteles igazolni.A Kbt. 62. § (1) bekezdés k) pont kb) alpontja tekintetében az ajánlattevőnek nyilatkoznia kell a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló 2017. évi LIII. törvény (a továbbiakban: a pénzmosásról szóló törvény) 3. § 38. pont a)-b) vagy d) alpontja szerinti valamennyi tényleges tulajdonosáról és annak lakhelyéről. Ha az ajánlattevőnek nincs a pénzmosásról szóló törvény 3. § 38. pont a)-b) vagy d) alpontja szerinti tényleges tulajdonosa, az erre vonatkozó nyilatkozatát szükséges csatolnia.Az alkalmasság igazolásában részt vevő szervezet csak az EEKD-t köteles benyújtani az ajánlat részeként a Kbt. 62. §-ában foglalt kizáró okok hiányának igazolása érdekében [321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 15. § (1) bekezdés].A Kbt. 67. § (4) bekezdésében foglaltakra tekintettel ajánlattevő nyilatkozatot köteles benyújtani arról, hogy nem vesz igénybe a szerződés teljesítéséhez a Kbt. 62. § (1)-(2) bekezdés szerinti kizáró okok hatálya alá eső alvállalkozót. A Kbt. 67. § (4) bekezdés szerinti igazolás benyújtására irányadó a 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 15. §-a.Ajánlatkérő jelen eljárás során alkalmazza a 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 12. §-át.A kizáró okok igazolásával összefüggésben az ajánlatkérő felhívja az ajánlattevők figyelmét a 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 14. és 16. §-ra, továbbá a Kbt. 64. § szerinti öntisztázás lehetőségére.

Economic/financial eligibility:

A Kbt. 65. § (1) bekezdés a) pont szerint gazdasági és pénzügyi helyzet igazolása érdekében az ajánlattevőnek az alábbi adatokat és tényeket kell az ajánlatkérő tudomására hozni:A 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 19. § (1) bekezdés a) pontja alapján valamennyi számlavezető pénzügyi intézménytől származó, az ajánlati felhívás feladását követően kelt nyilatkozata valamennyi ott vezetett pénzforgalmi számlája vonatkozásában minimálisan az alábbi tartalommal, attól függően, hogy az ajánlattevő mikor jött létre, illetve mikor kezdte meg tevékenységét, amennyiben ezek az adatok rendelkezésre állnak:— a pénzforgalmi számla/pénzforgalmi számlák pénzforgalmi jelzőszáma(i),— a pénzforgalmi számla vezetésének kezdőidőpontja,— a számlán az ajánlati felhívás feladását megelőző 12 hónapon belül 15 naptári napot meghaladó sorban állás előfordult-e, ha igen, ennek időpontja és időtartama.Ajánlatkérő sorban állás kitétel alatt a pénzforgalmi szolgáltatás nyújtásáról szóló 2009. évi LXXXV. törvény 2. § 25. pontjában foglaltakat érti.Figyelemmel a Kbt. 67. § (1) bekezdésére az ajánlattevő köteles az ajánlatában a fenti alkalmassági követelménynek való megfelelés tekintetében az EEKD α pontjába foglalt nyilatkozatát benyújtani.Ajánlatkérő az alkalmassági feltételek igazolására irányadónak tekinti a 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 19. § (7) bekezdésben foglaltakat is.

Economic/financial minimum level:

Az ajánlattevő alkalmatlan a szerződés teljesítésére, ha bármely pénzforgalmi számláján az ajánlati felhívás feladását megelőző 12 hónapon belül 15 naptári napot meghaladó sorban állás fordult elő.A vizsgálat az ajánlati felhívás feladását megelőző 12 hónapban megszűnt pénzforgalmi számlákra nem terjed ki.A fenti alkalmassági feltétel az érintett gazdasági szereplőkre egyenként vonatkoztatható, azaz elegendő, ha a közös ajánlattevők közül egy megfelel az előírt követelménynek.Az ajánlattevő a fenti alkalmassági feltételeknek bármely más szervezet vagy személy kapacitására támaszkodva is megfelelhet, a közöttük fennálló kapcsolat jogi jellegétől függetlenül. Ebben az esetben a Kbt. 65. § (7) bekezdésében foglaltak az irányadók, mellyel kapcsolatban az ajánlatkérő felhívja az ajánlattevő figyelmét a Kbt. 65. § (11) bekezdésére is.A Kbt. 67. § (3) bekezdése alapján a kapacitásait rendelkezésre bocsátó szervezet az előírt igazolási módokkal azonos módon köteles igazolni az adott alkalmassági feltételnek történő megfelelést.Az a szervezet (személy), amelynek adatait az ajánlattevő a Kbt. 65. § (1) bekezdés a) pont szerinti alkalmasság igazolásához felhasználja, a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.) 6:419. §-ában foglaltak szerint kezesként felel az ajánlatkérőt az ajánlattevő teljesítésének elmaradásával vagy hibás teljesítésével összefüggésben ért kár megtérítéséért.Ajánlatkérő felhívja a figyelmet, hogy az ajánlattevő kapacitásait rendelkezésre bocsátó szervezetként csak olyan gazdasági szereplőt vehet igénybe, amely regisztrált az EKR-ben, vagy amelynek adatait az ajánlattétel vagy részvételre jelentkezés során az EKR-ben előzetesen rögzítette.

Technical/professional eligibility:

A Kbt. 65. § (1) bekezdés b) pont szerint a műszaki és szakmai alkalmasság igazolása érdekében az ajánlattevőnek az alábbi adatokat és tényeket kell az ajánlatkérő tudomására hozni:[M.1)] A 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 21. § (3) bekezdés a) pontja alapján az ajánlati felhívás feladásától visszafelé számított három évben teljesített mentori és/vagy munkaerő-piaci szolgáltatásra vonatkozó referenciák ismertetése a 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 22. § (1) bekezdés a) és b) pontja szerint. A referenciának minimálisan az alábbiakat kell tartalmazni:— a szerződést kötő másik fél megnevezése, címe,— a kapcsolattartó neve és elérhetősége (telefonszám és/vagy e-mail cím),— a szerződés tárgyának és az elvégzett feladatoknak és azok mennyiségének (nyújtott mentori és/vagy munkaerő-piaci szolgáltatások száma) részletes ismertetése,— jelenleg is hatályos szerződés esetében szerződéskötés időpontja (év, hónap, nap) és a szerződés időtartama (hónap), a már teljesített szerződés esetében a szerződéskötés (év, hónap, nap) és a szerződés teljesítésének időpontja (év, hónap, nap),— nyilatkozat arról, hogy a teljesítés a szerződésnek és az előírásoknak megfelelően történt-e.[M.2)] A 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 21. § (3) bekezdés b) pontja alapján a szerződés teljesítésébe bevonni kívánt szakemberek (mentorok) bemutatása személyes adatait (min. név, születési hely és időpont, lakcím), képzettségét, végzettségét és szakmai tapasztalatát havi bontásban tartalmazó, a szakember által aláírt szakmai önéletrajz formájában, melyhez csatolni kell a képzettségük, végzettségük igazolására szolgáló dokumentum(ok) egyszerű másolatát, valamint a szakember személyes közreműködésére vonatkozó szándéknyilatkozatát.Figyelemmel a Kbt. 67. § (1) bekezdésére az ajánlattevő köteles az ajánlatában az alkalmassági követelményeknek való megfelelés tekintetében az EEKD α pontjába foglalt nyilatkozatát benyújtani.Ajánlatkérő az alkalmassági feltételek igazolására irányadónak tekinti a 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 24. § (1) bekezdésben foglaltakat is.Ajánlatkérő felhívja az ajánlattevők figyelmét, hogy a fenti alkalmassági feltételek igazolására benyújtandó dokumentumoknak olyan részletesnek kell lenniük, hogy azokból az alkalmassági követelményeknek való megfelelés egyértelműen megállapítható legyen.

Technical/professional minimum level:

Az ajánlattevő alkalmatlan a szerződés teljesítésére bármely rész tekintetében, ha[M.1)] nem rendelkezik az ajánlati felhívás feladásától visszafelé számított három évből olyan mentori és/vagy munkaerő-piaci szolgáltatás nyújtására vonatkozó referenciákkal, ahol a szolgáltatás nyújtása keretében legalább 900 db, a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 58. § (5) bekezdés d) pontja szerinti és/vagy a 132/2009. (VI. 19.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdés a-e) pontjainak megfelelő személyeknek történő szolgáltatás-nyújtás történt;Ajánlatkérő nem évenként vizsgálja a referenciákat, hanem a fenti időszakban kell teljesíteni az előírt referencia-követelményeket. Ajánlatkérő a fenti vizsgált időszak alatt befejezett, de az ajánlati felhívás feladását megelőző hat éven belül megkezdett referenciákat fogadja el.Ajánlatkérő a referencia tekintetében munkaerő-piaci szolgáltatás alatt a munkaerő-piaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet 4-9/A. § szerinti szolgáltatásokat érti.Az előírt referencia-feltétel teljesíthető egy, de több referencia által is. Ugyanaz a referencia felhasználható mindkét rész tekintetében is.[M.2)] az ajánlattevő nem tud bemutatni legalább 4 fő, a szerződés teljesítésébe bevonni kívánt mentort, akik a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet mellékletének e) pontjában „munkaerő-piaci segítő (mentor)” tevékenység címszó alatt meghatározott képesítések valamelyikével (vagy azokkal egyenértékű képesítésekkel) és legalább 6 hónapos mentori és/vagy munkaerő-piaci szolgáltatásban szerzett szakmai tapasztalattal rendelkeznek.A fenti alkalmassági feltételeknek a közös ajánlattevők együttesen is megfelelhetnek.Az ajánlattevők a fenti alkalmassági feltételeknek bármely más szervezet vagy személy kapacitására támaszkodva is megfelelhetnek, a közöttük fennálló kapcsolat jogi jellegétől függetlenül. Ebben az esetben a Kbt. 65. § (7), illetve (9) bekezdésében foglaltak az irányadók.Jelen alkalmassági feltétel igazolásával összefüggésben az ajánlatkérő felhívja az ajánlattevő figyelmét a Kbt. 65. § (11) bekezdésére is.A Kbt. 67. § (3) bekezdése alapján a kapacitásait rendelkezésre bocsátó szervezet az előírt igazolási módokkal azonos módon köteles igazolni az adott alkalmassági feltételnek történő megfelelést.Ajánlatkérő felhívja a figyelmet, hogy az ajánlattevő kapacitásait rendelkezésre bocsátó szervezetként csak olyan gazdasági szereplőt vehet igénybe, amely regisztrált az EKR-ben, vagy amelynek adatait az ajánlattétel vagy részvételre jelentkezés során az EKR-ben előzetesen rögzítette.
Main procurement category
services
Procurement method
open
Procurement method details
Open procedure
Tender period
2019-09-27 - 2019-10-28
Value
1.00 HUF
Minimum value
1.00 HUF

Tender item

ID
ocds-pyfy63:2019-455054:obj:1
Classification
CPV / 79634000
Additional classifications
CPV / 79610000
CPV / 79633000
Description
A GINOP-5.1.1-15-2015-00001 projekt megvalósításához kapcsolódó megbízási szerződés keretében a mentorok által ellátandó feladatok:1. Aktívan közreműködik a potenciális ügyfél programba vonásában (személyes, rendszeres telefonos megkeresés, információadás, tájékoztatók nyújtása, tartása) és a már programba vont ügyfél programban való részvételében, munkába állását akadályozó problémáinak feltárásában és megoldásában.2. Figyelemmel kíséri az ügyfél mentális, fizikai és egészségi állapotát; élethelyzetét megismerve feladata az ügyfél motivációjának fenntartása, erősítése.3. Feladata az ügyfél feltárt igényeinek - egyéni tervének - megfelelő szolgáltatások, támogatások ajánlása, és az ügyfél bevonásának segítése e szolgáltatás(ok)ba, támogatásokba.4. Aktívan közreműködik az ügyfél megállapodásában foglalt programelemek megvalósításában és az ügyfél projektben történő bennmaradásában.5. Közreműködik az ügyfél képzésre történő orientálásában, pályatervének kialakításában, tájékoztatja az ügyfelet a munkaerő-piaci szempontból előnyös képzési szakirányokról, képzőhelyekről.6. Figyelemmel kíséri az ügyfél képzésben való részvételét, előrehaladását, folyamatosan kapcsolatot tart a képző intézmény tanfolyami felelősével.7. Probléma, rendszeres hiányzás esetén feltárja ennek okait, az ügyfél igényeinek megfelelően közreműködik az akadályok elhárításában, az ügyfél problémáinak hatékony megoldásában.8. Információkat nyújt az ügyfélnek az álláslehetőségekről, munkáltatókról, a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról és igénybevételük módjáról.9. Kapcsolatot tart munkaadókkal, a munkáltatói igényeket figyelembe véve feltárja az ügyfelek elhelyezkedését akadályozó körülményeit, segítséget nyújt a problémakezelésben és aktívan közreműködik megszüntetésében.10. Az ügyféllel kötött megállapodásban foglaltaknak megfelelően lépéseket tesz az ügyfél elhelyezkedése érdekében.11. Aktívan közreműködik, segíti az ügyfelet az álláskeresésben, a megfelelő munkahely megtalálásában (pl. interneten álláskeresés, személyes kísérés, önéletrajz, illetve motivációs levél írása).12. Állásinterjút szervez - indokolt esetben az illetékes járási hivatal foglalkoztatási osztálya közvetítő-kapcsolattartó munkatársának bevonásával - az ügyfél és a munkáltató között, és szükség esetén elkíséri az ügyfelet a találkozóra.13. Támogatja az ügyfelet a munkába állásban, elősegíti a munkahelyre való beilleszkedését, mentális támogatást nyújt a megfelelő kapcsolatrendszer kialakításához, működtetéséhez, a munka megtartásához.14. Ellátja az után követést, az utógondozó feladatokat, nyomon követi az ügyfél munkaerő-piaci foglalkoztatásának megvalósulását az egyéni programjának zárásáig. Az egyéni programzárást követően szintén nyomon követi az ügyfelet hat hónapon (hatásvizsgálati szakasz) keresztül. (A hatásvizsgálati szakaszban a mentori segítségnyújtás csak az elhelyezkedéssel záruló egyéni programot követően, csak a munkában tartás érdekében alkalmazható.)15. A roma nemzetiségű ügyfelek élethelyzetéből fakadó problémák kezelése, programba vonásuk és programba tartásuk céljából együttműködik a helyi roma nemzetiségi önkormányzatokkal, valamint helyi roma szervezetekkel.16. Az ügyfél elhelyezkedését akadályozó problémáinak megoldása érdekében kapcsolatot tart a családsegítő szolgálattal, civil szervezetekkel, egyesületekkel, nonprofit gazdasági társaságokkal, képző intézményekkel, önkormányzatokkal.17. Folyamatos kapcsolatot tart és együttműködik az illetékes járási hivatal foglalkoztatási osztályával, a képzőhelyekkel, valamint a térségben működő segítő szervezetekkel.18. Nyilvántartásokat vezet a mentori tevékenységgel kapcsolatosan (munkalehetőségekről, munkáltatókról, képzési lehetőségekről, képzőhelyekről, segítő intézményekről/ szolgáltatásokról, helyi önkormányzatokról, támogató szervezetekről és az általuk nyújtott szolgáltatásokról, stb.).Folytatás a VI.4.3) pontban.

Tender item

ID
ocds-pyfy63:2019-455054:obj:2
Classification
CPV / 79634000
Additional classifications
CPV / 79610000
CPV / 79633000
Description
A GINOP-5.1.1-15-2015-00001 projekt megvalósításához kapcsolódó megbízási szerződés keretében a mentorok által ellátandó feladatok:1. Aktívan közreműködik a potenciális ügyfél programba vonásában (személyes, rendszeres telefonos megkeresés, információadás, tájékoztatók nyújtása, tartása) és a már programba vont ügyfél programban való részvételében, munkába állását akadályozó problémáinak feltárásában és megoldásában.2. Figyelemmel kíséri az ügyfél mentális, fizikai és egészségi állapotát; élethelyzetét megismerve feladata az ügyfél motivációjának fenntartása, erősítése.3. Feladata az ügyfél feltárt igényeinek – egyéni tervének – megfelelő szolgáltatások, támogatások ajánlása, és az ügyfél bevonásának segítése e szolgáltatás(ok)ba, támogatásokba.4. Aktívan közreműködik az ügyfél megállapodásában foglalt programelemek megvalósításában és az ügyfél projektben történő bennmaradásában.5. Közreműködik az ügyfél képzésre történő orientálásában, pályatervének kialakításában, tájékoztatja az ügyfelet a munkaerő-piaci szempontból előnyös képzési szakirányokról, képzőhelyekről.6. Figyelemmel kíséri az ügyfél képzésben való részvételét, előrehaladását, folyamatosan kapcsolatot tart a képző intézmény tanfolyami felelősével.7. Probléma, rendszeres hiányzás esetén feltárja ennek okait, az ügyfél igényeinek megfelelően közreműködik az akadályok elhárításában, az ügyfél problémáinak hatékony megoldásában.8. Információkat nyújt az ügyfélnek az álláslehetőségekről, munkáltatókról, a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról és igénybevételük módjáról.9. Kapcsolatot tart munkaadókkal, a munkáltatói igényeket figyelembe véve feltárja az ügyfelek elhelyezkedését akadályozó körülményeit, segítséget nyújt a problémakezelésben és aktívan közreműködik megszüntetésében.10. Az ügyféllel kötött megállapodásban foglaltaknak megfelelően lépéseket tesz az ügyfél elhelyezkedése érdekében.11. Aktívan közreműködik, segíti az ügyfelet az álláskeresésben, a megfelelő munkahely megtalálásában (pl. interneten álláskeresés, személyes kísérés, önéletrajz, illetve motivációs levél írása).12. Állásinterjút szervez – indokolt esetben az illetékes járási hivatal foglalkoztatási osztálya közvetítő-kapcsolattartó munkatársának bevonásával – az ügyfél és a munkáltató között, és szükség esetén elkíséri az ügyfelet a találkozóra.13. Támogatja az ügyfelet a munkába állásban, elősegíti a munkahelyre való beilleszkedését, mentális támogatást nyújt a megfelelő kapcsolatrendszer kialakításához, működtetéséhez, a munka megtartásához.14. Ellátja az után követést, az utógondozó feladatokat, nyomon követi az ügyfél munkaerő-piaci foglalkoztatásának megvalósulását az egyéni programjának zárásáig. Az egyéni programzárást követően szintén nyomon követi az ügyfelet hat hónapon (hatásvizsgálati szakasz) keresztül. (A hatásvizsgálati szakaszban a mentori segítségnyújtás csak az elhelyezkedéssel záruló egyéni programot követően, csak a munkában tartás érdekében alkalmazható.)15. A roma nemzetiségű ügyfelek élethelyzetéből fakadó problémák kezelése, programba vonásuk és programba tartásuk céljából együttműködik a helyi roma nemzetiségi önkormányzatokkal, valamint helyi roma szervezetekkel.16. Az ügyfél elhelyezkedését akadályozó problémáinak megoldása érdekében kapcsolatot tart a családsegítő szolgálattal, civil szervezetekkel, egyesületekkel, nonprofit gazdasági társaságokkal, képző intézményekkel, önkormányzatokkal.17. Folyamatos kapcsolatot tart és együttműködik az illetékes járási hivatal foglalkoztatási osztályával, a képzőhelyekkel, valamint a térségben működő segítő szervezetekkel.18. Nyilvántartásokat vezet a mentori tevékenységgel kapcsolatosan (munkalehetőségekről, munkáltatókról, képzési lehetőségekről, képzőhelyekről, segítő intézményekről/ szolgáltatásokról, helyi önkormányzatokról, támogató szervezetekről és az általuk nyújtott szolgáltatásokról, stb.).Folytatás a VI.4.3) pontban.

Parties

Roles
buyer
Organization name
Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal
Street address
Piac utca 54.
Locality
Debrecen
Postal code
4024
Country
HU
Contact name
Gergely Tibor
E-mail
gergely.tibor@hajdu.gov.hu
Phone
+36 52504114
Fax
+36 52504105
Website
Link

Organization data Organization in JSON