Hungary - Zalaegerszeg: Career guidance services

Release

ID
ocds-pyfy63:2017-368636:2017-368636
Date
2017-09-20
Language
HU
Tags
tender

Release in JSON

Process

ID (OCID)
ocds-pyfy63:2017-368636

Releases in JSON

Tender

Title
Hungary - Zalaegerszeg: Career guidance services
Award criteria
ratedCriteria
Award criteria details
The most economic tender

Award criteria for item 1:
- Price (80)
- Quality: : a vezető mentor mentori tevékenységből származó tapasztalata (maximum 12 hónap) (20)

Award criteria for item 2:
- Price (80)
- Quality: Az AT által a teljesítésbe bevont tanácsadónak a hátrányos helyzetű csoportokkal való mentális, szociális, vagy munkaerőpiaci területen szerzett egyéni és csoportos foglalkozások vezetésében szerzett (20)
Award period
2017-10-25 - ?
Eligibility criteria
Suitability:

Az eljárásban nem lehet ajánlattevő, alvállalkozó és nem vehet részt az alkalmasság igazolásában olyan gazdasági szereplő, aki a Kbt. 62. § (1)-(2) bek., valamint 63. § (1) bek. a)-d) pontjai szerinti kizáró okok bármelyikének hatálya alatt áll. Ajánlatkérő a Kbt. 74. § (1) bek. b) pont alapján jár el.
A kizáró okok előzetes igazolása:
Az ajánlattevő a 321/2015. (X.30.) Kr. 1. § (1) bek. alapján a 4.§ és 6-7.§-nak megfelelően kitöltött,megfelelő képviseleti jogosultsággal rendelkező személy által aláírt egységes európai közbeszerzési dokumentum (EEKD) benyújtásával köteles előzetesen igazolnia,hogy nem tartozik a Kbt. 62. § (1) és (2) bek., valamint a Kbt. 63. § (1) bek. a)-d) pontjai szerinti kizáró okok hatálya alá.
Ha egy ajánlattevő az előírt alkalmassági követelményeknek más szervezet vagy személy kapacitásaira támaszkodva kíván megfelelni, az érintett szervezetek vagy személyek mindegyike által kitöltött és aláírt EEKD nyilatkozatot is be kell nyújtani (321/2015. (X.30.) Kr. 15. § (1) bek.).
Az ajánlatban az ajánlattevőnek be kell nyújtania a Kbt. 67. § (4) bek. és 321/2015. (X.30.) Kr. 15. § (2) bek. szerinti nyilatkozatát.
A kizáró okok felhívásra történő igazolása:
Ajánlatkérő a Kbt. 69. § (4) bek. alapján hívja fel az ajánlattevőket igazolásra.
Az értékelési szempontokra figyelemmel legkedvezőbbnek tekinthető ajánlattevőnek és adott esetben további ajánlattevő(k)nek az eljárás eredményéről szóló döntés meghozatalát megelőzően, az ajánlatkérő felhívása alapján a 321/2015. (X.30.) Kr. 1. § (2) bek.-nek megfelelően,a Kr.III. Fejezetében (8-16.§)foglaltaknak megfelelően kell részletesen igazolni,hogy nem tartozik/tartoznak az eljárásban előírt kizáró okok hatálya alá. Az igazolások benyújtására, illetve a kizáró okok ajánlatkérő által történő ellenőrzésére Magyarországon letelepedett ajánlattevők esetén a 321/2015. (X.30.) Kr. 8-9. §-ai, a nem Magyarországon letelepedett ajánlattevők esetén a 321/2015. (X.30.) Kr. 10.-11. §-ai irányadók.
Folyamatban lévő változásbejegyzési eljárás esetén ajánlattevő ajánlatában csatolja a cégbírósághoz benyújtott változásbejegyzési kérelmet és az annak érkezéséről a cégbíróság által megküldött igazolást (321/2015. (X.30.) Kr. 13. §), illetve nemleges tartalom esetén az erre vonatkozó nyilatkozatot. Közös ajánlattétel esetén irányadó a 321/2015 Kr. 3. § (3) bek.
A 321/2015. (X.30.) Kr. 12. §-ának fennállása esetén az ajánlatkérő a 12. §-ban meghatározott igazolást elfogadja.
A kizáró okokra vonatkozó nyilatkozatoknak az ajánlati felhívás feladásnál nem régebbi keltezésűeknek kell lenniük, a nyilatkozatokon szerepeljen a jelen eljárás elnevezése.
Irányadó: Kbt. 64. § (1)-(2) bek.

Technical/professional eligibility:

Előzetes igazolás a 321/2015. (X.30.) Kr. 2. § (1)bek. alapján, a c). pont szerint a formanyomtatvány IV. részében szereplő részletes információk megadásával a Kbt. 67. § (1) bek. szerinti EEKD benyújtásával, igazolások benyújtása az ajánlatkérő Kbt. 69. § (4) bek. szerinti felhívására.
M.1. A Rendelet 21. § (3) bekezdésének a) pontja alapján ajánlattevő cégszerű nyilatkozattal ismertesse
az eljárást megindító felhívás feladásától visszafelé számított három év legjelentősebb szolgáltatásait a Kr. 22. § (1)-(2) és (4)-(5) bekezdések rendelkezéseinek megfelelően igazolva.
Az igazolásnak, illetve nyilatkozatnak legalább a következő adatokat kell tartalmaznia: a teljesítés ideje (a teljesítés kezdő és befejező időpontja év/hó formátumban), a szerződést kötő másik fél, a szolgáltatás tárgya, mennyisége, továbbá nyilatkozni kell arról, hogy a teljesítés az előírásoknak és a szerződésnek megfelelően történt-e.
Ha a referencia-munkákat az ajánlattevő nem önállóan teljesítette úgy a Kr. 22.§ (5) bekezdés előírásai az irányadók.(teljesítés oszthatatlansága esetén releváns)
Amennyiben egy szervezet referenciaként olyan korábbi tevékenységet kíván bemutatni, amelyet projekttársaság tagjaként teljesített, abban az esetben a Kbt. 140.§ (9) bekezdés figyelembe vételével kell igazolnia az alkalmassági feltételnek való megfelelést.
A csatolt nyilatkozatból, illetve referenciaigazolásokból derüljenek ki egyértelműen azok az adatok, amelyek az alkalmassági minimumkövetelményekben előírt kritériumoknak való megfelelőséget igazolják.
Az M1./ alkalmassági követelmény tekintetében irányadó a Kbt. 65. § (6)-(7), (11) bek., a Kbt. 67. § (3) bek., a 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 21.§ (3a) bekezdés a) pont és 21/A§, 22. § (1)-(2) és (4)-(5) bekezdések, és 24. § (1) bek.
M.2. A Rendelet 21. § (3) bekezdésének b) pontja alapján cégszerű nyilatkozattal a teljesítésbe bevonni kívánt szakemberek megnevezése, végzettsége, képzettsége, szakképzettsége ismertetése.
A szakember végzettsége, képzettsége, szakképzettsége a vonatkozó végzettséget, képzettséget, szakképesítést igazoló oklevél, dokumentum egyszerű másolatban történő benyújtásával igazolandó.
Csatolni szükséges továbbá a teljesítésbe bevonni kívánt szakember saját kezűleg aláírt rendelkezésre állási nyilatkozatát.
Az M2./ alkalmassági követelmény tekintetében irányadó a Kbt. 65. § (9) és (11) bek., a Kbt. 67. § (3) bek. 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet 22. § (1)-(2) és (4)-(5) bekezdések, és 24. § (1) bek.

Technical/professional minimum level:

M.1.1. Az I. rész tekintetében alkalmatlan az ajánlattevő, ha nem rendelkezik az eljárást megindító felhívás feladásától visszafelé számított három évben legalább 12 hónapig végzett személyes segítségnyújtást és/vagy munkaerő-toborzási szolgáltatást és/vagy karriertanácsadást és/vagy álláskeresési tanácsadást tartalmazó referenciával, ahol a szolgáltatásban részesített személyek létszáma min. 204 fő.
M.1.2. A II. rész tekintetében alkalmatlan az ajánlattevő, ha nem rendelkezik az eljárást megindító felhívás feladásától visszafelé számított három évben legalább 12 hónapig végzett személyes segítségnyújtást és/vagy munkaerő-toborzási szolgáltatást és/vagy karriertanácsadást és/vagy álláskeresési tanácsadást tartalmazó referenciával, ahol a szolgáltatásban részesített személyek létszáma min. 71 fő.
A 12 hónapos teljesítést ajánlattevő jogosult több szerződésből (referenciából) összeadandóan igazolni.
A Kbt. 65. § (6) bekezdése alapján közös ajánlattétel esetén az M1./ alkalmassági követelménynek a közös ajánlattevők együttesen is megfelelhetnek. Irányadó a Kbt. 65.§ (7) bekezdése, továbbá a 321/2015 Kr. 3.§ (3) bekezdése. Ajánlatkérő felhívja a figyelmet a Kbt. 65. § (7) és (9) bekezdésére valamint a Kbt. 67. § (3) bekezdésére.
M.2.1. Az I. rész tekintetében alkalmatlan az ajánlattevő, ha nem rendelkezik 2 fő szakemberrel (mentorral), akik a 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet mellékletének e) pontjában felsorolt vagy ezekkel egyenértékű felsőfokú végzettség, képzettség, szakképesítés valamelyikével rendelkeznek.
M.2.2. A II. rész tekintetében alkalmatlan az ajánlattevő, ha nem rendelkezik 1 fő tanácsadó szakemberrel, akik a 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet mellékletének b) pontjában felsorolt vagy ezekkel egyenértékű végzettség, képzettség, szakképesítés valamelyikével rendelkezik.
Main procurement category
services
Procurement method
open
Procurement method details
Open procedure
Tender period
2017-09-20 - 2017-10-25

Tender item

ID
ocds-pyfy63:2017-368636:obj:1
Classification
CPV / 79634000
Description
A mentori szolgáltatás célja a GINOP 5.2.1-14 Ifjúsági Garancia Program zalai részprojekt célcsoportjaiba tartozó, 25 év alatti sem nem dolgozó, sem nem tanuló fiatalok minél rövidebb időt töltsenek a munkanélküliségben, inaktivitásban vagy tanulás nélkül, és személyre szabott segítséget kapjanak a munkaerőpiaci helyzetük javításához.
A program célcsoportjai:
Az Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP 5.2.1-14 Ifjúsági Garancia Program zalai részprojekt célcsoportjai a következők:
— kevesebb, mint 6 hónapja munkanélküli 25 év alatti fiatalok,
— legalább 6 hónapja munkanélküli 25 év alatti fiatalok,
— 25 év alatti inaktív fiatalok.
A mentori szolgáltatás a GINOP 5.2.1-14 Ifjúsági Garancia Program zalai részprojekt keretében úgy valósul meg, hogy a jelen közbeszerzési eljárás során kiválasztott nyertes ajánlattevő 6 fő, a szakmai feltételeknek megfelelő mentort biztosít, akik ajánlatkérési dokumentációban részletezett tartalommal, és az abban meghatározott feladatok teljes körű ellátásával a járási hivatalok foglalkoztatási osztályain, azokkal szoros együttműködésben látják el, oly módon, hogy a mentori szolgáltatásnak meg kell felelnie a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX.15.) GM rendeletben foglaltaknak.
A mentori szolgáltatás olyan személyes segítségnyújtást foglal magában, amely az együttműködési kötelezettség teljesítéséhez, a szolgáltatások, támogatások igénybevételéhez, az állami vagy más szervekkel való kapcsolattartáshoz, az önálló munkába álláshoz szükséges.
A mentorálás mennyiségi egysége:
Ajánlattevőnek a mentori szolgáltatást 1 000 fő részére, 6 fő mentor (közülük 1 fő vezető mentor) bevonásával kell biztosítania a szerződés időtartama alatt. Ajánlattevő tudomásul veszi és elfogadja, hogy a mentori szolgáltatást igénybe vevő ügyfelek tényleges létszáma eltérhet a tervezett 1 000 főtől +/- 15 %-kal. A Zala Megyei Kormányhivatal a létszámadatok alakulását garantálni nem tudja, emiatt sem az Ajánlattevőt, sem a Zala Megyei Kormányhivatalt felelősség nem terheli. Ajánlattevő tudomásul veszi és elfogadja, hogy az ügyfelek programba történő bevonásának üteme nem egyenletes, havonta eltérő.
Havonta mentoronként minimálisan mentori szolgáltatásban részesített létszám 12 fő, melybe bele kell érteni a már meglévő és az új programba vont ügyfeleket is, ennek dokumentációja 12 db mentori napló vagy új naplóbejegyzés elkészítését jelenti. Ha ugyanazon ügyfél ugyanabban a hónapban többször részesül mentori szolgáltatásban az egy mentori szolgáltatásként számolható el.
A részletes feltételeket a szerződéses feltételek és a feladatleírás tartalmazza.

Tender item

ID
ocds-pyfy63:2017-368636:obj:2
Classification
CPV / 79634000
Description
A tanácsadás célja a GINOP 5.2.1-14 Ifjúsági Garancia Program zalai részprojekt célcsoportjaiba tartozó, 25 év alatti sem nem dolgozó, sem nem tanuló fiatalok minél rövidebb időt töltsenek a munkanélküliségben, inaktivitásban vagy tanulás nélkül, és személyre szabott segítséget kapjanak a munkaerőpiaci helyzetük javításához.
A program célcsoportjai:
Az Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP 5.2.1-14 Ifjúsági Garancia Program zalai részprojekt célcsoportjai a következők:
— kevesebb, mint 6 hónapja munkanélküli 25 év alatti fiatalok,
— legalább 6 hónapja munkanélküli 25 év alatti fiatalok,
— 25 év alatti inaktív fiatalok.
A munkatanácsadás célja, hogy személyre szabottan feltárja, vizsgálja és értékelje az ügyfél elhelyezkedését akadályozó körülményeket, valamint azok megszüntetésére, az elhelyezkedésre irányuló terv készüljön.
Az álláskeresési tanácsadás célja, hogy személyre szabottan segítse azon állást kereső személyek elhelyezkedését, akik motiváltak, célállásuk tisztázott és reális, de nem rendelkeznek az álláskereséshez szükséges ismeretekkel és gyakorlattal.
Cél, hogy a tanácsadási folyamat befejeztével a munkahellyel nem rendelkező:
— megismerje és elsajátítsa az álláskesésben eredményesen hasznosítható legfontosabb álláskeresési technikákat,
— képessé váljon az önálló, intenzív álláskeresésre.
A tanácsadások mennyisége: 1 750 alkalom, az alábbi megosztásban:
Egyéni tanácsadások (1 240 alkalom):
Egy ügyfél legfeljebb 6 alkalommal részesülhet tanácsadásban. Egy tanácsadási alkalom időtartama maximum 60 perc. A tanácsadás javasolt intenzitása: hetente.
— Egyéni munkatanácsadás 350 fő számára 1-6 alkalommal, összesen 620 munkatanácsadási alkalom teljesítése a program ideje alatt.
— Egyéni álláskeresési tanácsadás 350 fő számára 1-6 alkalommal, összesen 620 álláskeresési tanácsadási alkalom teljesítése a program ideje alatt.
Csoportos tanácsadás (510 alkalom = 170 fő * 3 nap):
— Álláskeresési technikák oktatása 3 napos foglalkozás keretében 20 csoport számára – 13 alkalommal 8 fős csoportban, 4 alkalommal 9 fős csoportban és 3 alkalommal 10 fős csoportban -, összesen 510 tanácsadási alkalom teljesítése a program ideje alatt. Álláskeresési technikák oktatása keretében 1 tanácsadási alkalomnak minősül 1 fő 1 napi (6 óra) részvétele a foglalkozáson.
Összes munkaerőpiaci tanácsadás alkalom:
Zalaegerszeg: 416 egyéni tanácsadás alkalom + 8 csoportfoglalkozás
(átlagosan 9-10 egyéni tanácsadás alkalom/hó; 2 csoportfoglalkozás/év)
Nagykanizsa: 360 egyéni tanácsadás alkalom + 8 csoportfoglalkozás
(átlagosan 8-9 egyéni tanácsadás alkalom/hó; 2 csoportfoglalkozás/év)
Keszthely: 218 egyéni tanácsadás alkalom + 4 csoportfoglalkozás
(átlagosan 5 egyéni tanácsadás alkalom/hó; 1 csoportfoglalkozás/év)
Zalaszentgrót: 160 egyéni tanácsadás alkalom
(átlagosan 3-4 egyéni tanácsadás alkalom/hó)
Lenti: 44 egyéni tanácsadás alkalom
(átlagosan 1 egyéni tanácsadás alkalom/hó)
Letenye: 42 egyéni tanácsadás alkalom
(átlagosan 1 egyéni tanácsadás alkalom/hó)
A részletes feltételeket a szerződéses feltételek és a feladatleírás tartalmazza.

Parties

Roles
buyer
Organization name
Zala Megyei Kormányhivatal
Street address
Kosztolányi Dezső utca 10.
Locality
Zalaegerszeg
Postal code
8900
Country
HU
Contact name
dr. Sifter Rózsa, kormánymegbízott
E-mail
hivatal@zalakozig.hu
Phone
+36 92507704
Fax
+36 92507705
Website
Link

Organization data Organization in JSON